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Du 31 octobre au 1er novembre 2018, la retraite du Comité technique consultatif de l'IDEP s'est tenue à Dakar (Sénégal) sur l'examen des activités de formation et du programme de recherche de l'IDEP. L'objectif de cette retraite était de réunir les membres du Comité technique consultatif, les directeurs et les personnes ressources des cours, les représentants de la CEA, les partenaires de l'IDEP et des experts de haut niveau pour évaluer les offres de formation. IDEP, de suggérer des mesures d'accompagnement qui permettront de maximiser l'impact de l'offre de formation et de développer un nouveau catalogue de thèmes de formation et de recherche en vue de repositionner stratégiquement l'IDEP dans ses offres à ses bénéficiaires.

Le catalogue de formation actuel doit être remanié compte tenu du changement radical du paradigme du développement. L'adoption des objectifs de développement durable et de l'Agenda 2063, qui mettent l'accent sur les nouvelles priorités de développement socio-économique, et la nécessité de transformer structurellement les économies des pays africains, entraînent des changements stratégiques en ce qui concerne les besoins de renforcement des capacités des États membres et la nécessité pour l'IDEP de revoir ce catalogue et son approche de la formation. La formation, qui est l'essence même du mandat de l'IDEP, est donc nécessaire pour accompagner ce changement de programme et développer des synergies avec la composante recherche, qui est également incluse dans l'offre de l'Institut.

La cérémonie d'ouverture a été présidée par Mme Karima Bounemra Ben Soltane, directrice de l'IDEP, en présence de Mme Giovanie Biha, secrétaire exécutive adjointe de la CEA, et du représentant du ministère de l'économie, des finances et du plan du Sénégal, Mme Debo Sow.

Mme Karima Bounemra Ben Soltane a précisé l'objectif de la retraite, à savoir la révision du catalogue de formation de l'IDEP pour les années à venir. Elle a rappelé que l'idée d'organiser la retraite était une recommandation du Comité consultatif technique à l'issue de sa dernière réunion tenue début 2018. "L'intérêt d'organiser une retraite sur les programmes de l'IDEP en ce moment se justifie par l'engagement des pays africains dans la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable (ODD) conformément à l'Agenda 2030 des Nations Unies sans oublier l'Agenda 2063 de l'Union Africaine. L'implication de l'Afrique dans d'autres initiatives de développement est également une opportunité. En effet, de nombreux pays africains sont engagés dans des accords régionaux et mondiaux tels que l'Accord de Paris sur le climat, l'Africa Mining Vision, la Zone de libre-échange du continent africain (AFCTA), le Programme d'action d'Addis-Abeba sur le financement du développement, etc. " a-t-elle ajouté.

Mme Biha a parlé de la possibilité pour les pays africains de saisir les opportunités offertes dans un monde en perpétuel changement. La CEA, en tant qu'institution mère, et l'IDEP devraient également saisir ces opportunités et aborder les questions d'actualité. Elle a cité en exemple la mobilisation des ressources pour financer le développement. Elle a insisté sur des points majeurs : la nécessité de programmes de renforcement des capacités pour rendre opérationnelles les opportunités mentionnées ci-dessus afin que des concepts tels que la transformation structurelle ou la diversification économique ne soient pas des mots vides de sens ; le rôle de la planification du développement dans la quatrième révolution industrielle ; et l'importance d'aller au-delà de la formation pour s'assurer que les stagiaires de l'IDEP soient en mesure d'influencer réellement la politique de leur pays.

Mme Sow, au nom du directeur général de la planification et de l'économie du Sénégal, M. Pierre Ndiaye, a remercié le directeur de l'IDEP d'avoir associé son institution à cet événement. Elle a souligné l'importance pour l'IDEP de s'aligner sur les exigences internationales, mais aussi le lien qui devrait exister entre la formation et la recherche pour relever le label IDEP.

La retraite a réuni 35 délégués et représentants d'organisations intergouvernementales, ainsi que de nombreuses personnes ressources, dont les directeurs de la Commission économique pour l'Afrique (CEA), et des représentants d'ENDACACID, de l'UNESCO OIF. Un élément important attendu à la fin de la retraite est la finalisation du plan stratégique de l'IDEP, qui sera soumis au conseil d'administration pour approbation.

Elle s'est attardée sur les questions liées à l'offre de formation de l'IDEP, débattues et analysées par les membres du Comité consultatif (TAC), les experts et les professeurs d'institutions telles que l'Université de Ngaoundere et l'Université d'Afrique du Sud (UNISA), et la Division de la formation de l'IDEP. Ils ont procédé à une évaluation de l'offre de formation de l'institut, ainsi qu'à l'identification des principaux domaines d'intervention prioritaires de l'IDEP dans le cadre du prochain plan stratégique par le biais de sessions de travail en groupe.

Certaines recommandations ont été formulées par les participants à l'issue de cette importante retraite. Sur les questions relatives aux formations de l'IDEP, la mise à jour de certains modules de cours, l'intégration de nouveaux cours en relation avec les défis actuels et les mesures d'accompagnement qui permettront d'optimiser l'impact de l'offre de formation. Ils ont souligné l'importance du programme de formation et de renforcement des capacités en tant que moteur de la croissance et de la transformation structurelle de la

continent. Dans ce cadre, la cohérence entre les agendas internationaux (2030, 2063) et les programmes de l'IDEP a été mise en évidence.

« Aujourd'hui, de nouvelles questions émergent, les économies changent dans le monde mais surtout sur le continent africain et l'IDEP doit profiter de cet élan pour se positionner comme l'Institut qui offrira des possibilités de formation aux fonctionnaires sur ces nouveaux développements qui concernent directement les questions de développement.  " a déclaré Mme Bouraoui Khouja Asma, membre du Comité consultatif technique (CCT).

Cette retraite a été réellement enrichissante en termes d'idées et a permis une consolidation conséquente de l'offre de formation de l'IDEP. Des propositions ont été faites pour l'améliorer et l'enrichir avec de nouveaux thèmes et modules liés aux questions de développement en Afrique.

Les participants ont réaffirmé la nécessité de continuer à soutenir l'IDEP dans son repositionnement en tant que leader n°1 en Afrique dans la formation des cadres africains. Depuis plus de 50 ans, l'IDEP, grâce au mandat que lui ont confié ses États membres par l'intermédiaire de l'Assemblée générale des Nations unies, a contribué à renforcer considérablement les capacités des fonctionnaires et autres responsables gouvernementaux sur le continent. Ses activités de formation couvrent toutes les sous-régions du continent africain et ciblent tous les secteurs liés au développement économique et social et à leur planification. 

A l'issue de cette réunion, le directeur de l'IDEP a remercié tous les participants pour leurs implications dans le succès de cette retraite et les a invités à poursuivre la discussion sur le repositionnement de l'IDEP par rapport aux agendas 2030 et 2063.