Depuis le début du siècle, les Africains ont été témoins de changements importants sur les plans politique, économique, social et environnemental. Après des décennies d’instabilité, les pays africains ont connu une croissance économique impressionnante, une stabilité accrue, une meilleure gouvernance et une diminution de la pauvreté. Pourtant, la croissance reste fragile, fortement dépendante de facteurs extérieurs. Et malgré ces gains, le continent est largement sous-performant et ne parvient pas à tirer parti de ses riches ressources naturelles et humaines. Aujourd’hui, le processus de développement en Afrique est guidé par les cadres généraux des Objectifs de développement durable (ODD) et des Agendas 2030 et 2063. Les deux programmes soulignent clairement le rôle que le renforcement des capacités humaines et institutionnelles doit jouer dans la réalisation de leurs objectifs de développement respectifs. La réalisation de ces agendas exige en fin de compte des changements et des ajustements dans la manière dont les pays africains conduisent leur développement. Parmi les principaux défis auxquels ils sont confrontés, on peut citer la manière d’être plus créatifs dans la maîtrise de leurs processus de développement, l’engagement total dans l’économie mondiale, la repensée des relations en Afrique ainsi qu’avec le reste du monde, et la traduction des gains économiques en bien-être et stabilité pour tous les citoyens africains, de manière durable et inclusive. Pour l’avenir, notre capacité à planifier le développement, à concevoir des politiques judicieuses, à mettre en œuvre une stratégie efficace et à exploiter le potentiel de l’Afrique, dépendra entièrement de la qualité de nos ressources humaines.

Le monde change, l’Afrique change, et nos institutions doivent combler l’écart et poursuivre cet élan. Il est urgent de procéder à la transformation structurelle de nos institutions pour assurer la pérennité des progrès. Cette transformation dépend en grande partie d’un investissement continu dans le développement des capacités du gouvernement, de la société civile et des institutions régionales. Après 55 ans de développement des capacités des fonctionnaires et des institutions publiques africaines, l’IDEP demeure à la fois un pionnier et une ressource clé pour le développement du capital humain sur le continent.

« Le monde change, l’Afrique change, et nos institutions doivent combler l’écart et poursuivre cet élan. »